Нанимать нельзя Отказывать: что еще, кроме дефицита кадров, мешает провайдерам нанимать «правильных» сотрудников?
Запись вебинара от 21 ноября 2023 г.
Дефицит кадров — норма действительности на рынке труда РФ. И как же закрывать вакансии, если соискателей просто нет!?
Главная ли это причина постоянного кадрового голода или есть другие аспекты, мешающие провайдерам в подборе персонала? Команда «ТелекомНовации» попробовала разобраться, проведя большое исследование системы привлечения персонала среди региональных операторов. Результатами поделились на вебинаре.
В рамках исследования мы:
- опросили 128 провайдеров, чтобы понять с какими сложностями при поиске сотрудников они сталкиваются;
- провели оценку 42 размещенных вакансий;
- прошли 17 собеседований как «Тайный соискатель», чтобы проверить уровень работы HR-специалистов провайдеров.
Наша основная специализация – это:
- сотрудники абонентских служб и техподдержки,
- менеджеры отделов продаж b2c, b2b,
- руководители среднего звена коммерческого блока.
Поэтому и «нанимались» мы именно на эти позиции. Результатами этого исследования мы поделились на вебинаре 21 ноября 2023 г.
👥 Спикеры:
Сергей Ролин, исполнительный директор «ТелекомНовации»
Олеся Майкос, директор по развитию «ТелекомНовации»
🍕 Пицца за лучший вопрос отправилась провайдеру PRONET в пгт. Яблоновский, Республика Адыгея.
Заполните форму обратной связи, мы вам позвоним:
