Запись вебинара от 31 января 2024 г.
Распространенная ситуация: руководитель отдает всю энергию в работу команды, а вместо результата получает только отговорки или тихий саботаж. Как правило, в этом виноваты ошибки в управлении.
Есть ли выход? Есть. Для каждой ситуации он свой – на вебинаре разобрали каждую и ответили на ваши вопросы.
Мы слышим от управленцев:
- Хочешь качества – сделай сам.
- В долгосрочных задачах сотрудника нужно вести «за руку».
- Молодежи нужны лишь высокие оклады, а работать не хотят.
- «В одно ухо влетает, из другого вылетает».
- Нововведения живут 2-3 недели, а потом всё по-старому.
- Говоришь им, а они не делают. Инициативы ноль: голову включать не хотят, ждут «указки».
- Реальную работу делать не желают – вокруг одни менеджеры.
- Отговорка на новую задачу «У нас это не работает».
- Делаешь для них всё, а в ответ – никакого участия и работа спустя рукава.
В 90% случаев эти «боли» не из-за того, что процессы, которые пытаемся внедрить – корявые, а из-за ошибок в управлении:
- не вовремя принятое решение,
- неправильное понимание мотивации сотрудника,
- не заданный по задаче вопрос.
Для каждой ситуации – свое решение. На вебинаре разобрали ваши кейсы и ответили на вопросы.
? Пицца за лучший вопрос отправилась провайдеру «Апельсин-Телеком» в г. Нижняя Салда.
? Спикеры:
Андрей Шабанов, эксперт «ТелекомНовации» по регулярному менеджменту
Сергей Ролин, исполнительный директор «ТелекомНовации»
Олеся Майкос, директор по развитию «ТелекомНовации»
Если у вас есть вопросы:
Связаться с нами
Можно оставить заявку прямо на сайте. Мы ответим по указанным контактам.