Работаем с провайдерами услуг Интернет и КТВ по всей России и странам СНГ. +7 (800) 600-82-08  Email: team@tc-nov.ru   

RT 00
 
Определённо принцип борьбы противоположностей в отрасли связи работает в полную силу: федералы vs регионалы.
 
Но это созидательная борьба, реально способствующая развитию отрасли. Следовательно, раз пугают «Ростелекомом» операторов, то и в пример его надо ставить.
 
В этом материале мы как раз про пример.
 
 
 
 
Год назад в газете «Коммерсантъ» вышла статья:
Мы сразу захотели ей поделиться, но всё откалывали в долгий ящик. Как видим топ-менеджеры рассуждают о конкретных внутренних показателях эффективности компании в части расходов на оплату труда. Без воды, оперируя удельными показателями выручки на сотрудника.
 
Мы с нашим огромным охватом операторов не встречали среди регионалов ни одного, мыслящего в подобном ключе. А ведь это и есть повышение производительности труда, о чём так много говорят у нас в стране! Отношение выручки к расходам ФОТ (или к численности).
 
Щелкните по картинке, чтобы развернуть статью на весь экран:
 
RT_1
RT_22
Ни одной темы докладов о производительности труда на конференции на КРОСе, Мультисервисе, CSTB – на протяжении прошлых лет 5 мы не встречали. Почему? Руководителей региональных провайдеров считают, что заниматься производительностью труда не надо? Или не умеют её мерить?
 
А между тем это в институте преподают, не надо перечитывать для этого горы бизнес-литературы. Даже руководители в возрасте это знают, т. к. в СССР производительность труда также прекрасно измерялась.
 
Сокращение персонала не приводит к снижению выручки. Иначе бы удельный показатель не работал: при снижении численности и выручка бы падала – производительность труда оставалась бы прежней.
 
 
vstavka40
Это не проговаривается, но весь смысл показателя производительности труда на сотрудника в отрасли связи именно так раскрывается: снизили расходы на персонал, не уменьшив продажи и не увеличив отток.
 
Наша компания давно за эту формулу. И даже если нам это не заказывают, стараемся в каждой работе проанализировать возможность увеличения производительности труда. И там, где оператор говорит мне не хватает людей, зачастую обнаруживается их избыточная численность.
 
  
   Также мы проводим вебинары на эту тему:
  Записывайтесь в форме обратной связи здесь или на странице анонса вебинара.
  Назначим дату повтора для всех, кто пропустил его в прошлый раз.
 
 

Если же вас интересует повышение производительности сотрудников коммерческого блока компании за рамками общего вебинара, также оставьте заявку.

Обсудим все вопросы, опираясь на ваши индивидуальные показатели.

 

Бесплатно мы подпишем вас на наш электронный журнал. В любой момент вы сможете отменить это действие. 

 
 
 
 

podpiska

Kn rass Podp
 Полученные данные будут использованы только для отправки информационных материалов в сфере телекоммуникационных услуг.
Отменить подписку можно в любой момент. 
 
YuoTube
 
  
YuoTube

Sam_000

Budget_s

Debet_s

Sam_111

Sam_222

Sam_333

Sam_444

Sam_555

 

Свяжитесь с нами!

Специалисты компании ТЕЛЕКОМНОВАЦИЯ готовы проконсультировать вас по любому вопросу:

+7 (920)778-87-13

Наши клиенты