Работаем с провайдерами услуг Интернет и КТВ по всей России и странам СНГ. +7 (800) 600-82-08  Email: team@tc-nov.ru   

onlinetelecom1Компания «Телекомновация» не стоит на месте, все больше расширяя спектр услуг, оказываемых операторам связи, разрабатывая новые технологии оптимизации телекоммуникационного бизнеса и создавая эффективные команды специалистов.
 
Материал сегодняшнего обзора посвящен новым услугам для наших клиентов, принципиально отличных друг от друга, но имеющим общность в формате организации взаимодействия – «Онлайн-концентрат» и «Онлайн-менеджер по подбору персонала».
 

 
konzentratОнлайн-концентрат.
 
В отличие от услуги «Удаленное сопровождение отдела прямых продаж», Онлайн-концентрат – это уникальная поддерживающая среда для участников из разных городов, имеющих профессиональный опыт в сфере прямых продаж телекоммуникационных услуг.
 
Взаимодействие осуществляется в формате групповой работы в режиме скайп-конференции 2 раза в месяц по 3 часа на протяжении одного года под руководством специалиста прямых продаж «ТелекомНовации». Количество участников в одной группе не превышает 5 сотрудников операторов связи из числа руководителей отделов продаж или супервайзеров.
 
Участие в онлайн-концентрате – это:
  • повышение компетенций действующих ключевых сотрудников отдела прямых продаж, воспитание внутреннего руководителя;
  • групповая работа над проблемами и трудностями, с которыми сотрудники отдела прямых продаж сталкиваются в реальном времени. Разработка планов мероприятий и алгоритмов работы по стабилизации ситуации;
  • групповая работа над локальным и стратегическим планированием по развитию отдела прямых продаж, по выполнению и перевыполнению плановых показателей;
  • доступ к новым и постоянно совершенствующимся технологиям, бизнес-процессам и инструментам в рамках отдела прямых продаж.
По своей сути, онлайн-концентрат может являться генератором новых идей. Действительно, общение между коллегами из разных городов и разных провайдеров, объединенными общими целями, задачами и профессиональными интересами, рождает в голове важные решения, реализация которых будет стимулировать развитие направления прямых продаж в компании. И даже если на очередной встрече не прозвучит ничего принципиально нового, все равно, полученную информацию можно структурировать и эффективно использовать в работе.
 
Более того, участники онлайн-концентрата не только получают практические навыки и необходимые знания или решения насущных проблем, они встретят новых друзей и единомышленников. Это возможность обмениваться опытом, задавать и отвечать на вопросы и даже помогать коллегам «по цеху».
 
Онлайн-концентрат стартовал 18 февраля текущего года. В первую сформированную группу вошли представители отделов продаж провайдеров «Ланта» (г. Тамбов), «Центра» (г. Новокузнецк), «РТА Телеком» (г. Междуреченск).
 
То, что очередной проект компании «ТелекомНовация» имеет право на жизнь, уже подтверждается полученной обратной связью от одного из участников. Петрс Тимофей, руководитель отдела прямых продаж компании «Ланта»: «Коллеги, спасибо! Гениальная идея концентрата. Не знал чего ожидать, а теперь вижу мощнейший потенциал. Уже то, что ты не варишься в собственном соку, а можешь обсудить наболевшее, стратегию и планы с коллегами – супер! Спасибо за такую возможность».
 
 
rekrutОнлайн-менеджер по подбору персонала.
 
Важность качественной организации поиска и подбора сотрудников отмечалась в многочисленных материалах нашего еженедельного обзора актуальной бизнес-информации.
Тем не менее, даже у достаточно крупных операторов связи часто мы наблюдаем, что поиском сотрудников занимается начальник отдела кадров, руководитель подразделения, куда требуется специалист, или кандидата ищут «по знакомству».
 
Безусловно, все способы имеют право на существование, в особенности, если руководитель подразделения имеет должные компетенции и количество необходимого времени. Однако практика показывает, что наилучшие результаты демонстрируют именно те сотрудники, которые попали в компанию благодаря профессиональным HR-менеджерам.
 
Компания «ТелекомНовация» имеет возможность оказания комплексной услуги, включающей в себя:
  • совместное составление портрета соискателя на открытые позиции оператора связи;
  • оценку потенциала рынка труда и среднего уровня дохода на ту или иную позицию;
  • совместную разработку системы мотивации на открытые позиции оператора связи;
  • формирование потока соискателей на открытые вакансии в компании.
Важно понимать, что онлайн-менеджер по подбору персонала - это не аналог кадрового агентства. Специалисты «ТелекомНовации» работают в узкоспециализированной области с учетом опыта и многочисленных реализованных проектах по подбору персонала в телекоммуникационные компании, а не по «сухому» перечню требований к кандидату и отбору резюме соискателей, формально им удовлетворяющих.
 
Есть отличия и от услуги «Подбор и обучение команды», часто востребованной операторами связи в рамках становления отдела продаж физическим, юридическим лицам или повышения эффективности работы служб по удержанию абонентов, где осуществляется полный цикл от поиска кандидатов и проведения собеседования до обучения и стажировки «в полях».
 
Онлайн-менеджер по подбору персонала - это возможность избавить руководителя подразделения от лишней траты времени на рутинную работу по поиску и отбору резюме, приглашению соискателей и их координации, позволяющая полностью сконцентрироваться только на проведении собеседований с кандидатами и оценки их компетенций.
 
Услуга «Онлайн-менеджер по подбору персонала» имеет гибкий временной интервал сотрудничества, возможности продления и удаленной поддержки на весь период взаимодействия, что позволяет не иметь штатного сотрудника по подбору персонала и при этом закрывать открытые позиции в компании в короткие сроки.
 
Для начала сотрудничества оператору связи необходимо определить требуемое количество открытых вакансий в подразделениях, предоставить описание условий работы (заработная плата, график работы, расположение офиса, где будет работать сотрудник), основных функциональных обязанностей, предпочтения к кандидатам. Выполнение задачи по формированию потока отобранных кандидатов на вакансию целиком и полностью ложится на сотрудников «ТелекомНовации».
 
 
Если у Вас возникли вопросы или сформировалось желание воспользоваться одной из представленных услуг, компания «ТелекомНовация» открыта для диалога и взаимовыгодного сотрудничества.
 
• Звоните: +7(920)778-87-13
• Пишите: dir@tcnov.com
• Или заполните форму обратной связи, мы обязательно Вам перезвоним.
 

Бесплатно мы подпишем вас на наш электронный журнал. В любой момент вы сможете отменить это действие. 

podpiska

Kn rass Podp
 Полученные данные будут использованы только для отправки информационных материалов в сфере телекоммуникационных услуг.
Отменить подписку можно в любой момент. 
 
YuoTube
 
  
YuoTube

Sam_000

Budget_s

Debet_s

Sam_111

Sam_222

Sam_333

Sam_444

Sam_555

 

Свяжитесь с нами!

Специалисты компании ТЕЛЕКОМНОВАЦИЯ готовы проконсультировать вас по любому вопросу:

+7 (920)778-87-13

Наши клиенты